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Parcours…

en ligne + coaching

Pour compléter votre jeu et avoir un relationnel 100% gagnant, Monsieur Feedback vous propose 7 programmes organisés en parcours :

Echauffement

programme offert

Introduction idéale
et incontournable
si vous voulez « tester »
les parcours : gratuit
et sans engagement !

Intégral

musculation totale

La totale !
7 programmes
réunis pour un parcours
à la fois complet
et avantageux

"Action"

musculation ciblée

4 programmes
ciblés et adaptés
aux situations
dans lesquelles
vous prenez l’initiative.

"Réaction"

musculation ciblée

3 programmes
ciblés et adaptés
aux situations
dans lesquelles
vous avez à réagir.

Questions / Réponses

Tous les moyens de me contacter en bas de page…

Qu’il s’agisse du programme d’échauffement ou de musculation, le contenu est le suivant : une vidéo et un roadbook avec questions de réflexion et exercices.

Les 7 programmes couvrent l’ensemble des situations de feedback, que l’on soit en position d’émetteur ou de récepteur : liste ici.

Un espace ressources personnel est ouvert lors de votre inscription ou de de votre commande : vous y avez accès quand vous voulez !

A la commande, une séance de coaching avec moi-même est proposée en option et, par la suite, quand vous voulez : contactez-moi  😉

Echauffement

programme offert

Vous voulez tester pour l’instant l’approche grâce au programme d’introduction gratuit et sans engagement ; vous pouvez commander un parcours par la suite !

Musculation

3 parcours au choix

Vous êtes prêt(e) à sélectionnez le parcours adapté à vos besoins et profiter du bonus : un eBook gratuit de 13 pages pour vous aider à déterminer votre profil de feedbacker(euse)…

Expérience ?

5 niveaux

Evaluez votre familiarité avec le feedback ; vous êtes plutôt :

1 - Néophyte

Jusqu’à présent, vous n’étiez pas conscient(e) de la réalité du feedback et de ses enjeux ; vous découvrez même peut-être le terme et vous demandez comment c’est possible ou utile de faire un site spécialisé là-dessus ^^.

Passée la première surprise, votre curiosité et surtout, votre ouverture, vous amènent à vouloir découvrir tout ce qui peut contribuer à rendre votre vie meilleure… sans vous prendre trop la tête !

2 - Initié(e)

Ce n’est pas votre première rencontre avec le feedback. Au détour d’une conversation ou d’une formation, vous en avez entendu parler et vous avez même une première expérience.

Vous savez que le feedback est un facteur clé de développement personnel. Creuser le sujet et, surtout, avoir des idées concrètes d’application : ça vous intéresse !

3 - Expérimenté(e)

Le feedback, vous y croyez et vous pratiquez ! Au boulot, dans votre couple et même au gré de vos rencontres du quotidien, vous saisissez les occasions d’émettre un feedback et vous savez en recevoir.

Vous appréciez du coup pouvoir confronter et compléter votre pratique et partager vos expériences même si vous n’avez sans doute pas fait tout le tour de la question !

4 - Frustré(e)

Aïe ! Armé(e) de bonne volonté et convaincu(e) des bienfaits du feedback pour des relations équilibrées, vous avez expérimenté mais avec des résultats décevants. Vous pensez même peut-être : « ça marche pas ! » ou « c’est trop sensible ! ».

Vous gardez néanmoins l’envie de revoir vos représentations (vos croyances ?) et pratiques (besoin de trucs et astuces ?) dans l’espoir de bénéfices concrets et encourageants…

5 - Expert(e)

Le feedback n’a pas de secret pour vous : il fait partie intégrante de votre vie et vous en maîtrisez toutes les facettes. Sans doute qu’il s’agit même d’une compétence clé inhérente à votre activité professionnelle…

Vous restez tout de même en mode veille, à l’affut de ressources pour vous même ou pour vos clients, collaborateurs… Clairement, vous estimez être un partenaire potentiel, capable d’enrichir le sujet !